好让他女儿认清对方。
省得他回头把股份分给自己女儿，她们几个什么也不懂，什么也不知道的，再被别人给哄骗走了。
所以千禧年那一整年，乔木主要精力都没有放在经营上，主要精力都放在利用那四个女婿的各种行为，提醒以及教育自家女儿上面。
等到一年结束，乔木觉得四个女儿脑子都还算清醒，他才把服装公司旗下四个分别负责不同分支的子品牌，分别分给自己出嫁的那四个女儿，让她们几个去经营打理。
这既是给她们分资产。
也是在考验她们能力。
等他百年后，有能力的就分点资产给她们，没能力的就给点钱。
要是能力差还容易被骗的话。
那就设立个基金。
每个月固定给点钱。
做到这一步，他也算仁至义尽了，再蠢的话那真的是无药可医。
至于剩下三个女儿。
五女儿和六女儿因为还没有结婚，所以乔木只是把她们安排在公司里学习，顺带着考察她们能力。
如果能力不错。
能做个女强人的话。
那乔木可能会让她们更早一点接触公司管理，或者给个子公司让她们自己经营，打理，发展啥的。
小女儿的话。
未来还不确定，乔木打算让她自由发展，往学术方面发展就给她多留点钱，往其他方向发展再说。
反正他还年轻。
并不是很着急去世之后的事。
有的是时间慢慢考虑。
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