朱德能理解季归浙的做法，一个嘴上总是抱怨公司不好，说着要走的人，本身没有尊重公司的存在，是她，她也会让那个人走。你可以说很多的话，但是在工作的场合，你要先尊重这个场合，任何人建立一个公司为他人提供一份工作，背后都是有不容易的。而且，一个公司经营到最后，有很多经营者往往支持下去的动力是那些他提供出去的职位，他要对职位上的人们负责。所以那个被负责任的人也要尊重这家公司。
这一年，因为压力很大事情多，公司没有组织团建，奖金和去年一样发放，放假的那天，季归浙下来到各个办公室面对面和各个部门进行了沟通和了解。
季归浙提前祝大家新年快乐，他说道：“明年公司会有一个全新的局面，我会提供很多机会让你们去了解我，了解我对公司的运营方式和方向，希望你们也能让我了解你们，配合我。明年是一个大方向，我也希望你们能积极快速地找到自己的定位。”
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